Projeto leva jovens da periferia ao maior congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil  

Assistir a apresentações de pensadores contemporâneos e executivos que lideram algumas das maiores empresas do país é uma oportunidade rara até mesmo para profissionais veteranos. Para um grupo de 20 jovens de comunidades da Grande Florianópolis, essa experiência se tornou realidade durante o CONCARH na Comunidade deste ano.

Na oportunidade, eles participaram de palestras com nomes como Alexandre Coimbra, Paulo Faveret e Gabriela Prioli, conferiram as novidades da feira de negócios EXPOCARH, praticaram networking e parte do grupo teve até mentoria privativa com alguns dos painelistas. Tudo isso durante o 36º CONCARH, realizado nos dias 9 e 10 de julho, em Florianópolis, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC).

Jovem Aprendiz pelo CIEE e estudante de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Suyane Nogueira, de 18 anos, não escondeu o entusiasmo ao bater papo com o fundador e CEO da Humanos & IA, Léo Oliveira. "Como faço faculdade na área de tecnologia, poder conversar diretamente com alguém que atua com inteligência artificial abriu minha visão sobre as possibilidades da carreira e me deu ainda mais motivação para seguir estudando."

Para a diretora de Impacto Social da ABRH-SC, Savana Rocha, essa aproximação entre lideranças empresariais e jovens transforma o conhecimento compartilhado durante o congresso em oportunidades concretas.

"O CONCARH na Comunidade nasceu para aproximar duas realidades que ainda estão distantes: empresas que buscam jovens talentos e jovens que têm potencial, mas enfrentam barreiras estruturais para acessar oportunidades. Nosso papel é construir essa ponte e mostrar que desenvolvimento e impacto social caminham juntos", resume.

O programa que levou os 20 jovens ao maior congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil começa muito antes da realização do evento. Ao longo do ano, os participantes vivenciam atividades voltadas ao desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho, ampliação de repertório e fortalecimento de habilidades socioemocionais.

Mais do que preparar esses jovens para o mercado, a iniciativa também convida empresas e profissionais de Recursos Humanos a ampliarem sua compreensão sobre responsabilidade social e desenvolvimento dos territórios. A proposta é incentivar organizações a conhecerem as comunidades, reconhecerem talentos que muitas vezes permanecem invisibilizados e fortalecerem conexões capazes de gerar oportunidades, desenvolvimento e impacto social para todos os envolvidos.

Outra participante que aproveitou ao máximo o conteúdo e investiu na construção de uma rede de relacionamentos durante o CONCARH foi Letícia do Nascimento, de 20 anos. Estudante de Relações Internacionais e liderança na comunidade onde mora, em Palhoça, ela destaca que a experiência vai além da preparação para o mercado de trabalho.

"O projeto aprofunda o desenvolvimento pessoal, fala sobre liderança e mostra o que a gente ainda precisa aprender ou mudar para crescer profissionalmente e como pessoa. Eu estou amando e aproveitando muito."

O programa é realizado em parceria com Olodum Sul, Centro Educacional de Desenvolvimento Profissional (Cedep), Centro de Apoio à Formação Integral do Ser (Ceafis) e Centro de Integração Empresa-Escola de Santa Catarina (CIEE-SC), beneficiando jovens atendidos por essas instituições.