Em noite de gala, 17 empresas catarinenses recebem o Prêmio Ser Humano por ações inovadoras em gestão de pessoas

Santa Catarina conheceu, na noite de quinta-feira (12), as 17 empresas catarinenses vencedoras da maior premiação em recursos humanos do estado. A cerimônia do 16º Prêmio Ser Humano SC, realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC), ocorreu em Gaspar e reuniu representantes do setor empresarial, organizações e profissionais de gestão de pessoas para celebrar as práticas inovadoras desenvolvidas.

Entre os projetos premiados estão iniciativas de formação profissional, universidades corporativas, recrutamento interno, desenvolvimento de lideranças e inclusão. As práticas refletem uma mudança na forma como as empresas lidam com os desafios do mercado de trabalho, especialmente em um estado que registra a menor taxa de desemprego do país.

A Portobello, com sede em Tijucas, foi premiada com o primeiro e segundo lugar em duas modalidades: Gestão de Pessoas Jovem e Gestão de Pessoas ESG. “A gente acredita muito no desenvolvimento dos Recursos Humanos, principalmente na categoria Jovem, como na que fomos premiados. Por isso a Portobello participa sempre. A gente acredita que trazer bons exemplos também ajuda outras empresas”, destacou a analista de RH na empresa, Daísy Cristiane Sales. 

“A sustentabilidade também é muito forte dentro da Portobello, onde nós temos mais de 70 embaixadores ambientais, mais de 1,5 mil pessoas participaram ativamente das atividades de ESG”, comentou o coordenador de Meio Ambiente da Portobello, David Leal, já com o troféu em mãos. 

Reconhecimento às boas práticas - Promovido pela ABRH-SC, o Prêmio Ser Humano chegou à 16ª edição com o propósito de reconhecer e disseminar práticas que contribuem para o desenvolvimento humano nas organizações. Além de valorizar os projetos premiados, a iniciativa permite compartilhar experiências que podem servir de referência para outras empresas catarinenses.

“É importante destacar que, ao todo, o Prêmio Ser Humano 2026, reconheceu 163 iniciativas em gestão de pessoas que tornam o ambiente de trabalho melhor. Isso demonstra a força do RH catarinense em transformar o mundo do trabalho”,  enfatizou o presidente da ABRH-SC, Diego Martins.

A cerimônia encerrou mais uma edição do prêmio em clima de celebração. “Apesar de ser um concurso, o objetivo principal do Prêmio Ser Humano é compartilhar as boas práticas em gestão de pessoas. As empresas têm entendido muito esse movimento colaborativo, afinal, boas práticas precisam ser compartilhadas”, destacou a diretora do Prêmio Ser Humano, Rovania Santos.

Conheça os premiados abaixo

> Modalidade “Gestão de Pessoas • Jovem”
2º lugar — Portobello — Case “Jovens talentos: uma jornada ágil de desenvolvimento”
1º lugar — Unimed Litoral — Case “Do potencial à liderança: uma estratégia integrada de desenvolvimento de futuros líderes”

> Modalidade “Gestão de Pessoas • Excelência Organizacional”
Pequenas e médias empresas
2º lugar — Lince Participações — Case “Programa Serenamente”
1º lugar — Cliniimagem — Case “IAgenda: eficiência que transforma, tempo que aproxima”

Grandes empresas
2º lugar — Karsten S.A. — Case “Desafio essência pelo cuidar”
1º lugar — Grupo Krona — Case “Entre algoritmos e pessoas: como o grupo Krona transformou o atendimento interno em valor humano e organizacional”

> Modalidade “Gestão de Pessoas • ESG”
Empresas públicas e Terceiro Setor
2º lugar — Águas de Joinville — Case “Concurso cultural Águas para sempre: 20 anos de história para contar e um legado que vai ficar”
1º lugar — Instituto Crescer SC — Case “Juntos construímos o futuro: a qualificação profissional para adolescentes como estratégia de desenvolvimento de capital humano”

Pequenas e médias empresas
2º lugar — Buschle e Lepper — Case “PEA: Programa de Educação Ambiental da Bel”
1º lugar — Blumenau Iluminação — Case “Projeto colonial”

Grandes empresas
2º lugar — Itapoá Terminais Portuários — Case “Editais de projetos: quando o investimento social vira futuro”
1º lugar — Portobello — Case “Programa Selo + Consciência Ambiental”

> Modalidade “Gestão de Pessoas • Gestão de Pessoas”
Empresas públicas e Terceiro Setor
1º lugar — Hospital Santo Antônio de Blumenau  — Case “Programa primeiros passos: cuidando de quem cuida desde o primeiro dia”

Pequenas e médias empresas
2º lugar — Bússola Social — Case “Guardiões da Bússola Social: cultura, desenvolvimento e engajamento em movimento contínuo”
1º lugar — Incorporadora Cechinel — Case “Ambiente saudável: ser humano consciente”

Grandes empresas
2º lugar — Grupo Elian — Case “Interinidade que transforma: desenvolvimento de lideranças internas na prática”.
1º lugar — Condor— Case “O protagonismo de carreira como pilar do programa evoluindo com a gente”

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