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A Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC) inicia 2025 com uma nova diretoria, disposta a expandir sua atuação e fortalecer o impacto no setor de gestão de pessoas no estado. Diego Martins, consultor, palestrante e facilitador de equipes, assume a presidência da instituição. Ao seu lado, Monica Gonzaga, gestora de RH, professora de cursos técnicos, graduação e pós-graduação, é a nova vice-presidente, e Diogo Angioleti, professor, colunista e gerente de Gente e Gestão gerente, ocupa a vice-presidência financeira.

Reconhecida como uma das três maiores seccionais da ABRH Brasil, a ABRH-SC conecta e mobiliza mais de 1200 associados em todo o estado. Além de impactar todo o setor por meio de grandes eventos anuais, como o Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas (CONCARH) e o Prêmio Ser Humano Santa Catarina.

Diego Martins destaca que o diferencial da ABRH-SC está no modelo de gestão, com oito regionais, com forte capilaridade local: Blumenau, Brusque, Chapecó, Criciúma, Itajaí, Florianópolis, Jaraguá do Sul e Joinville. Para o novo presidente, essa estrutura é uma das grandes forças da associação.

Sob o tripé “Participar, Diversificar e Desenvolver”, foram criadas 13 diretorias, que refletem a multiplicidade de olhares e objetivos da equipe. Entre as prioridades estão pautas como ESG e gestão de pessoas em empresas de todos os portes. “Nossa ideia é inverter a pirâmide tradicional, dando mais protagonismo às diretorias para decidir e executar projetos alinhados aos objetivos da instituição", Diego destaca.

REFERÊNCIA NACIONAL - Um dos principais desafios da nova gestão será a organização do 35º Concarh, em 2025. "Nosso objetivo é fazer o maior e melhor CONCARH da história", afirma Diego. No ano passado, o CONCARH durou dois dias, reuniu 4 mil participantes de todas as regiões do Brasil, teve mais de 100 palestras, 66 expositores na Feira de Negócios e movimentou cerca de R$ 20 milhões na economia local. Para este ano, o evento, que já é referência no Brasil, terá três dias de duração e espera receber mais de 5.500 participantes em um espaço de 11.000m2. A Feira de Negócios também será ampliada, com 88 expositores.

Outro objetivo importante será realizar a 15ª edição do Prêmio Ser Humano Santa Catarina, que no ano passado certificou 140 projetos de 100 empresas catarinenses, reconhecidas pelas práticas inovadoras em gestão de pessoas. O evento é considerado o "Oscar do RH Catarinense" e se destaca pela seriedade e rigor do processo de avaliação, que começa em fevereiro deste ano e tem seu auge no evento de premiação, em novembro.

Além disso, Diego assume com o compromisso de fortalecer a relação com os associados, diversificar as fontes de receita e desenvolver os voluntários que fazem parte da entidade. "Nosso manifesto de gestão reflete o que queremos: colaboração, contribuição múltipla e entrega de valor. Precisamos não apenas pensar nos próximos três anos, mas garantir os próximos 50 anos da ABRH-SC", conclui o presidente.

Com uma visão ambiciosa e um plano de trabalho estruturado, a nova diretoria da ABRH-SC promete marcar presença em todas as regiões do estado, aproximar a entidade de empresas de todos os portes e consolidar Santa Catarina como referência nacional em gestão de pessoas.

Confira todos os nomes da nova gestão da ABRH-SC